Intervenant: CG
Puisque le CV et la lettre de motivation représentent le premier contact avec le recruteur, il est indispensable de soigner leur présentation et le contenu.
Un recruteur aura davantage envie de vous rencontrer lors d’un entretien d’embauche si vos expériences, ainsi que votre parcours sont clairs, et si vous semblez réellement motivé pour le poste !
Objectifs
A l’issue de la formation les stagiaires seront en mesure :
– De construire ou de perfectionner leurs outils de communication,
– De valoriser leurs acquis et leurs réalisations,
– D’optimiser leur CV et leur lettre de motivation.
Public
Toute personne en phase de recherche d’emploi qui souhaite s’entraîner à l’exercice de l’entretien d’embauche.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques,
Rédaction de CV. Présentation de différents modèles,
Exercices pratiques en individuel ou en binôme,
Travail sur son CV en fonction de la situation personnelle des participants,
Échanges avec les participants sur leurs expériences,
(La formation associe l’aspect théorique et les implications pratiques avec remise d’un support de formation technique spécialement conçu).
Contenu (1 jour)
Optimiser son CV
Travail individuel sur son propre profil : analyser son profil, faire le bilan de ses compétences et réfléchir à sa personnalité (bilans scolaire, professionnel, personnel).
Quelles sont les attentes du recruteur ?
Identifier et mettre en avant ses compétences, connaissances et réussites.
Mettre en avant son projet professionnel.
Attirer l’attention du recruteur.
Le cadre légal : les informations indispensables et celles que l’on peut passer sous silence.
Quelles sont les conséquences du mensonge ?
Les 4 C ou les 4 critères du bon CV : Créatif, clair, cohérent et convaincant.
Le contenu d’un CV : Objectif, rubriques et réalisations.
La mise en forme : Longueur, typographie et harmonisation.
L’impact des nouvelles technologies.
Les différentes formes de CV. Identifier la forme adéquate.
Les erreurs à éviter.
Rédiger SA lettre de candidature
Réponse à annonce ou lettre de candidature spontanée.
Les étapes de la construction.
Conseils pratiques à partir d’exemples de courriers.
Réalisation collective d’une structure de lettre type.
Travail individuel : à partir des guides fournis par l’intervenant, le participant prépare une lettre de
Motivation dans son secteur de recherche.
Débriefing collectif
Le suivi de ses démarches
Relances
Le point mensuel
Les suites à donner