Développer la fibre d’un leader

Intervenant: BMG

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Objectifs

Prendre conscience des 5 axes de développement du leadership et de leur mise en application.
Développer par la pratique les 5 qualités d’un leader.

Public

Dirigeants ou responsables souhaitant intégrer la dimension du leadership comme outil de travail dans leur performance managériale.

Méthodes pédagogiques

– Théorie (diaporamas, vidéos et supports de cours papier),
– Coaching de pratique,
– Jeux de rôles (parfois avec caméra),
– Autodiagnostics.

Contenu (3 jours)

Pourquoi le leadership peut devenir un outil pour le manager
Management ou leadership : quelle différence ?
Comment devient-on un leader naturel ?
Les 5 qualités à développer pour être un leader

La conscience de soi
Comprendre son fonctionnement pour mieux le maitriser
S’appuyer sur ses qualités et ses atténuer ses défauts
Accroître sa confiance en soi et son assurance

La maitrise de soi
Canaliser ses émotions avec son mental
Garder sa lucidité en situation de crise
Prendre les bonnes décisions

La motivation
Être à l’écoute de son équipe
Instaurer un climat de confiance au sein de son équipe
Trouver un juste équilibre entre investissement et récompense
Transformer sa passion pour le travail en énergie pour ses collaborateurs

L’empathie
Contrôler l’usage de l’affectif dans la relation
Les dangers du management émotionnel
Influencer avec l’émotionnel
Comprendre et accepter n’est pas tolérer

L’aptitude sociale
Fédérer autour d’un projet commun et porteur de sens
Le lien social un puissant levier de motivation et de persuasion
Partager ses informations pour dynamiser et rassurer
La valeur essentielle, pierre angulaire du Leadership

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