Développer son agilité pour accompagner le changement

  Intervenant: RB La situation des managers à profondément évolué ces dernières années dans un monde devenu plus complexe, plus volatile, plus incertains, plus ambigu, en résumé plus difficile à maîtriser. Développer son agilité aujourd’hui cela veut dire développer son esprit critique  mais aussi sa créativité, ses capacités de communication mais surtout sa pratique de la collaboration et de l’efficacité collective, en résumé ses « soft skills », compétences non techniques ou savoir être. Objectifs A l'issue de la formation les stagiaires seront en mesure de mettre en oeuvre : Leur esprit critique, Leur créativité avec quelques outils, Leur capacité de communication et votre style de communication, Leurs capacités de collaboration pour résoudre des problèmes en groupe, Leurs « soft skills» d’une façon générale et leurs capacités d’adaptation. Public Tout manager qui souhaite développer des compétences clés pour renforcer son agilité. Méthodes pédagogiques - Pédagogie active - Coaching de pratique, - Jeux de rôles (parfois avec caméra), - Tests sur les styles de communication Contenu (2 jours) Jour 1 Faire un point sur nos évidences pour développer notre esprit critique Les chiffres Les étiquettes La vérité Les indicateurs et autres KPI (Key Performance Index) Les faits et l’opinion La rationalité de nos décisions Développer sa créativité pour innover et se différencier Un outil de base : le brainstorming Une amélioration très efficace : « logging » et ses post-it La [...]