Le monde qui nous entoure nous oblige à faire face à de nombreux changements, et ce, depuis plusieurs années. Ce constat nous donne matière à penser que de profondes transformations sont à venir sans que nous puissions interférer ; notamment avec l’utilisation toujours plus fréquentes des nouvelles technologies et les conséquences qui en découlent. Dans le monde du travail, l’évolution des pratiques bouleverse les anciens modèles. Les entreprises sont amenées à réfléchir et à se poser des questions sur leurs organisations et leurs modes de fonctionnement. L’enjeu crucial est de savoir se réinventer pour affronter les défis de demain. Dans cette perspective, la mise en œuvre d’une politique d’intelligence collective apparaît comme un moyen de répondre efficacement à ces nouveaux défis. Elle s'avère très efficace pour toutes les organisations qui évoluent dans un environnement complexe et en constante mutation. Nous allons voir dans cet article ce qu’est l’intelligence collective et pourquoi elle s’avère être d’une grande utilité. Qu'est-ce que l'intelligence collective ? "Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin". Ce proverbe africain représente à merveille l’intelligence collective. En effet, elle désigne la capacité intellectuelle que possède une communauté constituée de différents individus en mesure  de combiner l’intelligence et les connaissances de chacun pour avancer ensemble vers un but commun. Cette dynamique est rendue possible grâce à la qualité des interactions et des échanges entre les membres. Dans le monde du travail, l’intelligence collective favorise le management collaboratif. Or, pour faire fonctionner une entreprise, il est [...]